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Dow Corning Code of Conduct

Dow Corning Code of Conduct

Résumé du catalogue produit
Vision et Valeurs
Dow Corning s'engage à mener ses activités avec intégrité, en respectant des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, le respect mutuel, la sécurité, la qualité et le développement durable. Ces valeurs guident le comportement des employés et sont essentielles pour atteindre la vision de l'entreprise.
Engagement d'Intégrité
Le Code de Déontologie de Dow Corning guide les décisions et actions des employés, assurant une conduite éthique et conforme aux lois et réglementations.
Responsabilités envers les Employés
L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, non discriminatoire et exempt de harcèlement, tout en protégeant la vie privée des employés.
Cadeaux et Avantages
Les cadeaux doivent être appropriés et conformes aux lois anti-corruption, interdisant les cadeaux en espèces ou disproportionnés.
Éviter les Conflits d'Intérêt
Les employés doivent éviter les conflits d'intérêt et signaler toute situation potentielle conformément aux politiques de l'entreprise.
Pratiques Antitrust et Concurrence Loyale
Dow Corning respecte les lois antitrust et promeut une concurrence loyale, interdisant toute pratique illégale ou contraire à l'éthique.
Intégrité Financière
Les documents comptables doivent être précis, et toute irrégularité doit être signalée. La divulgation d'informations financières doit être transparente.
Relation avec les Gouvernements
Les interactions avec les gouvernements doivent être éthiques et légales, séparant les activités politiques des responsabilités professionnelles.
Santé et Sécurité
La sécurité au travail est une priorité, avec des mesures pour assurer un environnement sain et sécurisé.
Développement Durable
Dow Corning intègre le développement durable dans ses stratégies, cherchant à créer une valeur économique tout en améliorant la qualité de vie et les performances environnementales.
Signalement des Problèmes
Les employés sont encouragés à signaler tout problème ou violation du Code de Déontologie, avec des mécanismes de signalement confidentiels et sans représailles.
Ressources pour une Prise de Décision Éthique
Des formations et ressources sont disponibles pour aider les employés à comprendre et appliquer le Code de Déontologie dans leur travail quotidien.
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Extraits du catalogue

Dow Corning Code of Conduct-1

Pour plus d’informations sur le Code de déontologie de Dow Corning, contactez : SENEFFE (Siège régional) Dow Corning Europe SA Bureau de conformité et d’éthique Parc Industriel - Zone C rue Jules Bordet 7180 Seneffe Belgique TÉL: +32 64 88 80 00 FAX: +32 64 88 89 30 WEB : dowcorning.com http://intranet/codeofconduct MIDLAND, MICHIGAN, États-Unis (Siège mondial) Dow Corning Corporate Center Ethics and Compliance Office 2200 W. Salzburg Road P.O. Box 994 Midland, Michigan 48686-0994 ÉTATS-UNIS TÉL: +1 989 496 4000 FAX: +1 989 496 6731 WEB : dowcorning.com Vision Divulgation Concurrence TOKYO (Siège régional) Dow Corning Toray Co., Ltd. Bureau de conformité et d’éthique 23F Otemachi First Square Bldg. East Tower, 1-5-1 Otemachi Chiyoda-ku, Tokyo, 100-0004 Japon TEL: +03 3287 1011 FAX: +03 3287 1201 WEB : dowcorning.co.jp Comportement Finance Sécurité Confidentialité Développement durable Santé n Siège régional l Sites de fabrication Principaux centres de service à la clientèle u Principaux centres scientifiques et technologiques s Sites d’entreposage Clients Partenaires Date d’entrée en vigueur : 1er juin 2011 Dow Corning est une marque déposée de Dow Corning Corporation. « Nous vous aidons à créer le futur » est une marque commerciale de Dow Corning Corporation. « Responsible Care® » est une marque de service déposée de l’American Chemistry Council. ©2011, 2007 Dow Corning Corporation. Tous droits réservés. Imprimé aux États-Unis Vision, Valeurs et Code de Déontologie

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Dow Corning Code of Conduct-2

TABLE DES MATIÈRES 2 Vision 4 Valeurs 5 Lettre du PDG Tous les employés de Dow Corning doivent respecter nos Valeurs, ENGAGEMENT D’INTÉGRITÉ DE DOW CORNING 6 Réputation de l’entreprise 6 Lois et réglementations 6 Politique et procédures 6 Utilisation des ressources de l’entreprise afin que la Vision Dow Corning puisse se réaliser. Le Code de Déontologie a pour objectif d’expliquer en quoi le comportement que nous devons tous afficher est modelé par ces Valeurs. RESPONSABILITÉS DE DOW CORNING ENVERS SES EMPLOYÉS 7 Respect mutuel 7 Respect de la vie privée 7 Non-discrimination 7 Lutte contre le...

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Dow Corning Code of Conduct-3

Chers collègues, Depuis sa création en 1943, Dow Corning s’est engagée à mener son activité commerciale dans un souci d’intégrité. Un comportement commercial équitable, sain et éthique est à la base de la réputation et de la réussite de Dow Corning. Nous prouvons notre intégrité par notre comportement éthique et notre respect des valeurs de l’entreprise. Nos employés sont la source de nos idées, actions et performances. Ils peuvent atteindre leur potentiel maximal dans un environnement d’équité, de respect, d’accomplissement personnel, de travail d’équipe et de dévouement pour l’excellence. Nous...

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Dow Corning Code of Conduct-4

Engagement d’intégrité de Dow Corning Responsabilités de Dow Corning envers ses employés Comme nous l’expliquons dans nos Valeurs, les employés ne peuvent concrétiser pleinement leur potentiel que dans un environnement d’excellence, de travail Être intègre signifie choisir en permanence d’équipe et de respect mutuel. C’est pourquoi Dow Corning s’engage à traiter la ligne de conduite appropriée, au moment ses employés de manière équitable et digne. approprié et conformément à nos Valeurs. RESPECT MUTUEL Nous adhérons à des règlements et à des pratiques qui respectent la vie privée de nos employés,...

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Dow Corning Code of Conduct-5

Chaque employé de Dow Corning est tenu d’agir avec intégrité, conformément à notre Vision, nos Valeurs et notre Code de Déontologie. Responsabilités des employés envers Dow Corning RESPONSABILITÉS Il est attendu des employés qu’ils : se conforment aux Valeurs de Dow Corning, à son Code de Déontologie, aux lois et réglementations, ainsi qu’aux règlements de l’entreprise, dans tous les domaines, et ce dans leurs relations avec les autres employés de Dow Corning, les clients, les fournisseurs et tout autre partenaire commercial ; traitent leurs collègues dans un esprit de respect mutuel, sans discrimination...

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Dow Corning Code of Conduct-6

Agir avec intégrité implique d’éviter tout conflit ou apparence Clients, partenaires et fournisseurs de conflit entre les intérêts de l’entreprise et les vôtres. L ’entreprise Dow Corning s’est engagée à agir avec intégrité dans toutes ses relations avec des clients, partenaires, fournisseurs et concurrents. L ’intégrité est la clé d’une relation commerciale fructueuse. Éviter les conflits d’intérêt Lorsqu’ils prennent des décisions et agissent au nom de Dow Corning, les employés sont tenus de le faire de manière équitable, objective et sans influence extérieure. Un conflit d’intérêt peut avoir...

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Dow Corning Code of Conduct-7

Relations avec les gouvernements, agents et organismes officiels AV12177 Intégrité financière INTÉGRITÉ Garantir l’exactitude et l’intégrité des documents comptables est une obligation dictée par la plupart des lois et réglementations, ainsi que par nos Valeurs Dow Corning. DOCUMENTS COMPTABLES Nous tenons des dossiers honnêtes exacts, en temps et en volume opportuns concernant nos actifs, passifs et opérations. Ces documents peuvent aller des simples cartes de pointage jusqu’aux complexes états financiers. Nous maintenons un système complet de contrôles comptables internes. Nous garantissons...

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Catalogues archivés

  1. MOLYKOTE® 44

    2  Pages

  2. Automative

    4  Pages

  3. 2 part RTV

    6  Pages

* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change.