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Charte fournisseur

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Résumé du catalogue produit
Introduction
L'objectif de cette charte est de définir les attentes de Pedersen envers ses fournisseurs et sous-traitants, en intégrant les critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au même niveau que ceux de coût, qualité, services, innovation et gestion des risques.
Droits de l'Homme et Normes du Travail
  • Respect des principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme.
  • Conformité aux législations nationales et conventions internationales du travail, notamment celles de l'OIT concernant le repos hebdomadaire, l'interdiction du travail forcé et du travail des enfants.
  • Égalité des chances et non-discrimination.
  • Assurance d'un cadre de travail sûr et sain.
Environnement
  • Conformité aux réglementations environnementales.
  • Réduction de l'impact environnemental par la diminution de la consommation d'énergie et de ressources, et la gestion des déchets et émissions.
  • Prévention et limitation des risques environnementaux.
  • Sensibilisation et formation du personnel aux actions environnementales.
Engagement des Fournisseurs
Les fournisseurs doivent mettre en œuvre des systèmes de gestion pour respecter les législations et les attentes de la charte. Ils sont encouragés à établir leur propre charte ou code de conduite et à promouvoir des pratiques éthiques au-delà des exigences légales et contractuelles.
Conclusion
Travailler avec Pedersen implique l'adhésion aux principes de cette charte, avec un engagement à les répercuter à leurs propres fournisseurs et sous-traitants.
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Extraits du catalogue

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Bonjour! L’objectif de cette charte est d’exprimer les attentes de Pedersen à l'égard de ses fournisseurs et sous-traitants. Elle marque la volonté d’inscrire dans la durée le critère de sélection RSE au même niveau que les critères de coût, de qualité, de services, d'innovation et de maîtrise des risques. Pedersen attend donc de ses fournisseurs et sous-traitants qu’ils s’engagent en l’accompagnant sur la base des

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Charte fournisseur-3

o Respecter les principes issus de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, o Se conformer à leur législation national en matière de droit du travail et appliquer les principes découlant des conventions internationales : ■ La Convention n°14 de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) garantissant un repos hebdomadaire minimum de vingt-quatre heures consécutives, ■ Les Conventions OIT n°29 et n°105 interdisant le recours au travail forcé, ■ Les Conventions de l’OIT relatives à l’abolition du travail des enfants et à l’âge minimum d’admission à l’emploi ou au travail o Ne pas avoir...

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Charte fournisseur-4

O Se conformer aux réglementations applicables en matière d’environnement, O Limiter l’impact de leurs activités sur l’environnement, notamment en réduisant leurs consommations d’énergie et de ressources naturelles ainsi que leur production de déchets, et en maîtrisant les émissions et les nuisances de quelque nature que ce soit, O Prévenir et limiter les risques environnementaux de leurs activités et produits (substances dangereuses, rayonnements...) O Mettre en place une politique visant à l’identification des risques d’atteinte à la santé et à la sécurité de leur personnel permanent, intérimaire...

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A votre stylo! L’objectif de cette charte est d’exprimer les En fonction de la taille et nature de leurs activités, les fournisseurs et sous-traitants de de Pedersen doivent mettre oeuvre des attentes Pedersen à en l'égard desystèmes ses de gestion pour assurer le respect de la législation et des réglementations, fournisseurs et sous-traitants. ainsi que des attentes exprimées dans la présente charte. Elle marque la volonté d’inscrire dans la durée Les fournisseurs et sous-traitants de Pedersen sont encouragés à lemettre critère deleur sélection RSE au de même niveau en place propre charte ou...

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Tous les catalogues et fiches techniques (PDF) PEDERSEN Carbure & Diamant

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